PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus
2024 m. gruodžio 27 d.
įsakymu Nr. 1K-395

VALSTYBINĖS LIGONIŲ KASOS PRIE SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJOS
ŽMONIŲ IR ORGANIZACINĖS KULTŪROS SKYRIAUS PATARĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
                          
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo   įstatyme (korupcijos prevencija).

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

4. Laiku ir kokybiškai atliekamos funkcijos personalo ir korupcijos prevencijos srityse vadovaujantis VLK vertybėmis, valdant rizikas, laikantis antikorupcinio elgesio standartų ir duomenų saugos reikalavimų.

IV SKYRIUS 
FUNKCIJOS

5. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
6. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus, informaciją sudėtingais, su personalo valdymu susijusiais klausimais.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
9. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
10. Įstaigos vadovo pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje, skyriaus vedėjo pavedimu pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
12. Atlieka Korupcijos prevencijos įstatyme nustatytas funkcijas:
12.1. pagal kompetenciją Valstybės tarnybos įstatymo, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka vykdo teisės pažeidimų tyrimą arba dalyvauja juos tiriant, jeigu specialiuosiuose įstatymuose ar jų įgyvendinamuosiuose teisės aktuose nenustatyta kita pažeidimų tyrimo tvarka,
12.2. pagal kompetenciją dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant šio Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo III skyriuje nustatyta tvarka gautą informaciją apie asmenį,
12.3. teikia pasiūlymus viešojo sektoriaus subjekto vadovui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo,
12.4. pagal poreikį pavaduoja už korupcijos prevenciją atsakingą darbuotoją jam nesant.

 V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

13. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
13.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
13.2. studijų kryptis – komunikacija (arba);
13.3. studijų kryptis – psichologija (arba);
13.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
13.5. studijų kryptis – teisė;

arba:
13.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
13.7. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
13.8. darbo patirties trukmė – 2 metai; 

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

14. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
14.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
14.2. organizuotumas – 4;
14.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
14.4. analizė ir pagrindimas – 4;
14.5. komunikacija – 5.

15. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0
15.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 4;
15.2. Privalomojo sveikatos draudimo sistemos modelio išmanymas – 4.