PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos
prie Sveikatos apsaugos ministerijos
direktoriaus 2025 m. kovo 20 d.
įsakymu Nr. 1K-87

VALSTYBINĖS LIGONIŲ KASOS PRIE SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJOS
ŽMONIŲ IR ORGANIZACINĖS KULTŪROS SKYRIAUS
PATARĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
    
                        
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.

                        
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme.

 III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Laiku ir kokybiškai atliekamos funkcijos pagalbos veiklai srityje vadovaujantis VLK vertybėmis, valdant rizikas, laikantis antikorupcinio elgesio standartų ir duomenų saugos reikalavimų.

IV SKYRIUS 
FUNKCIJOS
5. Rengia dokumentus su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais arba prireikus koordinuoja dokumentų su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais rengimą.
6. Rengia ir teikia informaciją pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos pagal kompetenciją susijusiais vidutinio sudėtingumo klausimais rengimą ir teikimą.
7. Rengia pagal kompetenciją teisės aktų projektus arba prireikus koordinuoja pagal kompetenciją teisės aktų projektų rengimą.
8. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
9. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus, informaciją sudėtingais, su personalo valdymu susijusiais klausimais.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
12. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
13. Įstaigos vadovo pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje, skyriaus vedėjo pavedimu pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
    
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
15. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
15.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
15.2. studijų kryptis – komunikacija (arba);
15.3. studijų kryptis – psichologija (arba);
15.4. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
15.5. studijų kryptis – teisė;

arba:
15.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
15.7. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
15.8. darbo patirties trukmė – 2 metai; 

                        
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
16. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
16.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
16.2. organizuotumas – 4;
16.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
16.4. analizė ir pagrindimas – 4;
16.5. komunikacija – 5.

17. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 4;
17.2. Privalomojo sveikatos draudimo sistemos modelio išmanymas – 4.