PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos
direktoriaus 2026 m. balandžio 1 d. įsakymu Nr. 1K-138
VAISTŲ DEPARTAMENTO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – VLK) Vaistų departamento (toliau – Departamentas) nuostatai nustato Departamento uždavinius, teises, atsakomybę ir darbo organizavimo tvarką.
2. Departamentas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, VLK nuostatais, VLK darbo reglamentu, VLK vidaus tvarką ir veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, VLK direktoriaus įsakymais, šiais nuostatais.
3. Departamentą sudaro Centralizuotai apmokamų vaistų skyrius, Medicinos priemonių kompensavimo skyrius, Vaistinių sutarčių valdymo skyrius, Vaistų kompensavimo skyrius ir Vaistų suvartojimo stebėsenos skyrius.
II SKYRIUS
DEPARTAMENTO UŽDAVINIAI
4. Departamento uždaviniai:
4.1. užtikrinti kompensuojamųjų vaistų įsigijimo išlaidų kompensavimą, vertinti siūlomų įrašyti į kompensuojamųjų vaistų sąrašus vaistų įsigijimo išlaidų kompensavimo poveikį Privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžetui;
4.2. užtikrinti asmens sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – ASPĮ) aprūpinimą centralizuotai apmokamais vaistais, vaistais tuberkuliozei gydyti ir imuniniais vaistais, skirtais Nacionalinei imunoprofilaktikos programai vykdyti, teisės aktų nustatyta tvarka;
4.3. užtikrinti centralizuotai apmokamų medicinos pagalbos priemonių (toliau – MPP), t. y. sąnarių endoprotezų, kochlearinių implantų, kaulinio laidumo klausos implantų, vidurinės ausies klausos sistemų ir atsarginių šių MPP procesorių bei į Kompensuojamųjų medicinos pagalbos priemonių sąrašą įrašytų MPP, įsigijimo išlaidų apdraustiesiems privalomuoju sveikatos draudimu (toliau – apdraustieji) kompensavimą;
4.4. užtikrinti kompensuojamųjų vaistų ir MPP įsigijimo išlaidų kompensavimą pagal bazines kainas bei padengti gyventojų priemokų už kompensuojamuosius vaistus ir MPP išlaidas vaistinėms, sudariusioms sutartis su VLK dėl kompensuojamųjų vaistų ir MPP apmokėjimo PSDF lėšomis, ir ūkio subjektams, sudariusiems sutartis su VLK dėl kompensuojamųjų MPP apmokėjimo PSDF lėšomis, teisės aktų nustatyta tvarka;
4.5. užtikrinti ortopedijos techninių priemonių (toliau – OTP) ir medicinos priemonių (toliau – MP) gamybos ir (ar) pritaikymo išlaidų kompensavimą ortopedijos įmonėms ar MP gamybos ir (ar) pardavimo išlaidų kompensavimą ūkio subjektams, sudariusiems sutartis su VLK dėl apdraustųjų aprūpinimo šiomis priemonėmis, bei apdraustųjų, įsigijusių OTP ir MP savo lėšomis, išlaidų kompensavimą;
4.6. užtikrinti MP, būtinų apdraustųjų sveikatos priežiūrai namuose užtikrinti, nuomos išlaidų kompensavimą ūkio subjektams, sudariusiems sutartis su VLK dėl MP nuomos;
4.7. užtikrinti kompensuojamųjų MPP įsigijimo išlaidų kompensavimą, vertinti siūlomų įrašyti į kompensuojamųjų MPP sąrašus MPP įsigijimo išlaidų kompensavimo poveikį PSDF biudžetui;
4.8. organizuoti ir vykdyti kompensuojamųjų vaistų, MPP, OTP, MP, kochlearinių implantų, kaulinio laidumo klausos implantų, vidurinės ausies klausos sistemų implantų ir MP, būtinų apdraustųjų sveikatos priežiūrai namuose užtikrinti, kainodaros valdymo procesą, skaičiuoti šių priemonių ir kompensuojamųjų vaistų bazines kainas;
4.9. vertinti siūlomų kompensuoti vaistų ir MPP, skiriamų labai retoms sveikatos būklėms gydyti bei nenumatytais atvejais, kompensavimo poveikį PSDF biudžetui;
4.10. užtikrinti kompensuojamųjų vaistų vartojimo ir pacientų gydymo jais racionalumo skatinimą, grindžiamą terapinės naudos vertinimu bei užsienio šalių praktika;
4.11. užtikrinti apibendrintos ir susistemintos mokslinio bei informacinio pobūdžio informacijos apie racionalaus kompensuojamųjų vaistų vartojimo skatinimą rengimą ir sklaidą;
4.12. prisidėti prie PSDF biudžeto išlaidų kompensuojamiesiems vaistams valdymo ir racionalaus PSDF biudžeto lėšų naudojimo, taikant „horizonto skenavimo“ metodą (angl. horizon scanning);
4.13. užtikrinti bendradarbiavimą su Racionalaus vaistų vartojimo skatinimo komitetu;
4.14. užtikrinti sutarčių su vaistinėmis, ūkio subjektais, vaistų gamintojais, MPP tiekėjais, ASPĮ ir ortopedijos įmonėmis sudarymą ir vykdymą;
4.15. administruoti PSDF biudžeto išlaidas kompensuojamiesiems vaistams ir MPP, centralizuotai apmokamiems vaistams, Nacionalinei imunoprofilaktikos programai vykdyti, tuberkuliozei gydyti skirtiems vaistams, ortopedijos techninėms priemonėms, MP nuomai ir labai retų sveikatos būklių gydymo išlaidoms kompensuoti, taip pat valstybės biudžeto išlaidas gyventojų priemokoms už kompensuojamuosius vaistus ir MPP padengti.
III SKYRIUS
DEPARTAMENTO TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ
5. Departamentas, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, turi teisę:
5.1. gauti iš kitų VLK padalinių reikiamus dokumentus ir informaciją Departamento uždaviniams atlikti;
5.2. pasitelkti kitų VLK padalinių darbuotojus teisės aktų ir kitų dokumentų projektams rengti ir svarstyti;
5.3. dalyvauti kitų institucijų ir VLK struktūrinių padalinių rengiamuose posėdžiuose ir teikti išvadas bei pasiūlymus nagrinėjamais klausimais;
5.4. tvarkyti asmens duomenis, kai tai būtina, ir tik tuos asmens duomenis, kurių reikia vykdant funkcijas pagal Departamento kompetenciją, vadovaudamasis asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais;
5.5. naudotis aktualiomis teisės aktų informacinėmis sistemomis ir kitomis Departamento veiklai reikiamomis informacinėmis sistemomis;
5.6. teikti pasiūlymus VLK direktoriui dėl VLK veiklos ar teisės aktų tobulinimo;
5.7. kelti Departamento darbuotojų kvalifikaciją;
5.8. pagal paskirtį naudotis Departamentui priskirtomis patalpomis, inventoriumi, kompiuterine ir kita įranga, juos tausoti.
6. Departamentas gali turėti ir kitų teisės aktų nustatytų teisių.
7. Departamento darbuotojai privalo:
7.1. vadovaudamiesi VLK vertybėmis, laiku ir kokybiškai atlikti pavestus darbus;
7.2. nuolat tobulinti Departamento valdomus veiklos procesus, siekdami veiklos efektyvumo;
7.3. vykdydami pavestas funkcijas, vertinti galimas veiklos rizikas ir jas valdyti, laikytis antikorupcinio elgesio standartų ir valdomų duomenų saugos reikalavimų.
8. Departamento valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, už pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.
IV SKYRIUS
DEPARTAMENTO DARBO ORGANIZAVIMAS
9. Departamentui vadovauja direktorius. Nesant Departamento direktoriaus, jo funkcijas vykdo kitas teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas.
10. Departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus VLK direktoriui.
11. Departamento direktorius yra atsakingas už tinkamą Departamento veiklos planavimą ir atsiskaitymą, siekiamų veiklos rezultatų rodiklių reikšmių, darbui reikiamų išteklių numatymą.
12. Departamento darbo ir kitų pavestų užduočių vykdymo organizavimą.
13. Departamento direktorius užtikrina Departamento kompetencijai priskirtų veiklos procesų identifikavimą, matavimą, vertinimą, koregavimą, neatitikčių prevenciją ir veiklos gerinimą.
14. Departamento direktorius užtikrina tinkamą Departamento žmogiškųjų išteklių valdymą ir efektyvią Departamento vidinę komunikaciją.