PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus
2025 m. kovo 20 d. įsakymu Nr. 1K-85

ĮSTAIGŲ SUTARČIŲ VALDYMO DEPARTAMENTO NUOSTATAI

I SKYRIUS
BENDROJI DALIS

1. Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – VLK) Įstaigų sutarčių valdymo departamento (toliau – Departamentas) nuostatai nustato Departamento uždavinius, teises ir atsakomybes, darbo organizavimo tvarką.
2. Departamentas  savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, VLK nuostatais, VLK darbo reglamentu, VLK vidaus tvarką ir veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, VLK direktoriaus įsakymais, šiais nuostatais.
3. Departamentą sudaro Statistikos skyrius, Įstaigų sutarčių Vilniaus skyrius, Įstaigų sutarčių Kauno skyrius, Įstaigų sutarčių Klaipėdos skyrius, Įstaigų sutarčių Šiaulių skyrius, Įstaigų sutarčių Panevėžio skyrius.

II SKYRIUS
DEPARTAMENTO UŽDAVINIAI

4. Departamento uždaviniai:
4.1. efektyviai valdyti Privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto dalies lėšas asmens sveikatos priežiūros paslaugoms apmokėti, bei lėšas Valstybės deleguotoms funkcijoms finansuoti Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimais;
4.2. sudaryti sutartis su asmens sveikatos priežiūros įstaigomis (toliau – ASPĮ) dėl asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir sveikatos programų vykdymo, bei užtikrinti vienodą sutarčių sudarymo procesą regionų skyriuose;
4.3. administruoti sutarčių su ASPĮ vykdymą;
4.4. Departamento kompetencijos ribose tvarkyti ir analizuoti informacinėse sistemose „Sveidra" ir FVAIS kaupiamus duomenis;
4.5. konsultuoti ASPĮ sutarčių sudarymo, vykdymo klausimais dėl ekonominių ir kitų ataskaitų, sąskaitų suderinimo ir išrašymo, sveikatos programų finansavimo iš PSDF biudžeto, Europos Sąjungos šalių narių piliečiams Lietuvoje suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų išlaidų kompensavimo tvarkos, duomenų teisingo suvedimo.

III SKYRIUS
DEPARTAMENTO TEISĖS IR ATSAKOMYBĖ

5. Departamentas, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, turi teisę:
5.1. gauti iš kitų VLK padalinių reikiamus dokumentus ir informaciją Departamento uždaviniams atlikti;
5.2. pasitelkti kitų VLK padalinių darbuotojus teisės aktų ir kitų  dokumentų  projektams rengti ir svarstyti;
5.3. dalyvauti kitų institucijų ir VLK struktūrinių padalinių rengiamuose posėdžiuose ir teikti išvadas bei pasiūlymus nagrinėjamais klausimais;
5.4. tvarkyti asmens duomenis, kai tai būtina, ir tik tuos asmens duomenis, kurių reikia vykdant funkcijas pagal Departamento kompetenciją, vadovaudamasis asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais;
5.5. naudotis aktualių teisės aktų informacinėmis sistemomis ir kitomis Departamento veiklai reikiamomis informacinėmis sistemomis;
5.6. teikti pasiūlymus VLK direktoriui dėl VLK veiklos ar teisės aktų tobulinimo;
5.7. kelti Departamento darbuotojų kvalifikaciją;
5.8. pagal paskirtį naudotis Departamentui priskirtomis patalpomis, inventoriumi, kompiuterine ir kita įranga, juos tausoti.
6. Departamentas gali turėti ir kitų teisės aktų nustatytų teisių.
7. Departamento darbuotojai privalo:
7.4. vadovaudamiesi VLK vertybėmis, laiku ir kokybiškai vykdyti pavestus darbus;
7.5. nuolat tobulinti Departamento valdomus veiklos procesus, siekdami veiklos efektyvumo;
7.6. vykdydami pavestas funkcijas, vertinti galimas veiklos rizikas ir jas valdyti, laikytis antikorupcinio elgesio standartų ir valdomų duomenų saugos reikalavimų.
8. Departamento valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, už pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS
DEPARTAMENTO DARBO ORGANIZAVIMAS

9. Departamentui vadovauja direktorius. Nesant departamento direktorius, jo funkcijas vykdo kitas teisės aktais nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas.
10. Departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus VLK direktoriui.
11. Departamento direktorius yra atsakingas už tinkamą Departamento veiklos planavimą ir atsiskaitymą, siekiamų veiklos rezultatų rodiklių reikšmių, darbui reikiamų išteklių numatymą, Departamento darbo ir kitų pavestų užduočių vykdymo organizavimą.
12. Departamento direktorius užtikrina Departamento kompetencijai priskirtų veiklos procesų identifikavimą, matavimą, vertinimą, koregavimą, neatitikčių prevenciją ir veiklos gerinimą.
13. Departamento direktorius užtikrina tinkamą Departamento žmogiškųjų išteklių valdymą ir efektyvią Departamento vidinę komunikaciją.