PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos prie
Sveikatos apsaugos ministerijos
direktoriaus 2025 m. kovo 17 d. 
įsakymu Nr. 1K-80

ĮSTAIGŲ PRIEŽIŪROS DEPARTAMENTO NUOSTATAI

I SKYRIUS 
BENDROSIOS NUOSTATOS

1.    Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – VLK) Įstaigų priežiūros departamento (toliau – Departamentas) nuostatai nustato Departamento uždavinius, teises ir atsakomybes, darbo organizavimo tvarką.  
2.    Departamentas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Europos Sąjungos teisės aktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, VLK nuostatais, VLK darbo reglamentu, VLK vidaus tvarką ir veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, VLK direktoriaus įsakymais, šiais nuostatais.
3.    Departamentą sudaro Ekspertizės skyrius, Įstaigų priežiūros Vilniaus skyrius,  Įstaigų priežiūros Kauno skyrius,  Įstaigų priežiūros Klaipėdos skyrius,  Įstaigų priežiūros Šiaulių skyrius, Įstaigų priežiūros Panevėžio skyrius.

II SKYRIUS
DEPARTAMENTO UŽDAVINIAI 

4.    Departamento uždaviniai:
4.1.    užtikrinti prieinamą, saugią ir tinkamą draudžiamųjų privalomuoju sveikatos draudimu sveikatos priežiūrą bei teisėtą, skaidrų ir racionalų šiai priežiūrai finansuoti skirtų Privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto lėšų naudojimą;
4.2.    užtikrinti  asmens sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – ASPĮ), vaistinių ir kitų įstaigų bei įmonių, sudariusių sutartis su VLK, veiklos priežiūrą;
4.3.    užtikrinti ASPĮ konsultavimą dėl sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumo ir tinkamumo, paslaugų pateikimo apmokėti PSDF biudžeto lėšomis atitikties nustatytiems reikalavimams, dėl medicininio ir ekonominio efektyvumo didinimo;
4.4.    užtikrinti kontrolės planų parengimą ir tvirtinimą;
4.5.    užtikrinti vienodos atitikties teisės aktų reikalavimams vertinimo praktikos formavimą;
4.6.    užtikrinti draudžiamųjų teises, valstybės nustatyta tvarka pripažįstamas sveikatos priežiūros sąlygas, nagrinėti asmenų skundus ir prašymus dėl sveikatos priežiūros sąlygų galimo pažeidimo;

III SKYRIUS
 DEPARTAMENTO TEISĖS IR ATSAKOMYBĖS

5.    Departamentas, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, turi teisę:
5.1.    gauti iš kitų VLK padalinių reikiamus dokumentus ir informaciją Departamento uždaviniams atlikti;
5.2.    pasitelkti kitų VLK padalinių darbuotojus teisės aktų ir kitų  dokumentų  projektams rengti ir svarstyti;
5.3.     dalyvauti kitų institucijų ir VLK struktūrinių padalinių rengiamuose posėdžiuose ir teikti išvadas bei pasiūlymus nagrinėjamais klausimais;
5.4.    tvarkyti asmens duomenis, kai tai būtina, ir tik tuos asmens duomenis, kurių reikia vykdant funkcijas pagal Departamento kompetenciją, vadovaudamasis asmens duomenų apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais;
5.5.     naudotis aktualių teisės aktų informacinėmis sistemomis ir kitomis Departamento veiklai reikiamomis informacinėmis sistemomis; 
5.6.     VLK direktoriui teikti pasiūlymus dėl VLK veiklos ar teisės aktų tobulinimo; 
5.7.     kelti Departamento darbuotojų kvalifikaciją;
5.8.     pagal paskirtį naudotis Departamentui priskirtomis patalpomis, inventoriumi, kompiuterine ir kita įranga, juos tausoti.
6.    Departamentas gali turėti ir kitų teisės aktų nustatytų teisių.
7.    Departamento darbuotojai privalo:
7.1.    vadovaudamiesi VLK vertybėmis, laiku ir kokybiškai vykdyti pavestus darbus;
7.2.    nuolat tobulinti Departamento valdomus veiklos procesus, siekdami veiklos efektyvumo;
7.3.    vykdydami pavestas funkcijas, vertinti galimas veiklos rizikas ir jas valdyti, laikytis antikorupcinio elgesio standartų ir valdomų duomenų saugos reikalavimų. 
8.    Departamento valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį, už pareigų bei funkcijų nevykdymą ar netinkamą jų vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

IV SKYRIUS
DEPARTAMENTO DARBO ORGANIZAVIMAS

9.    Departamentui vadovauja direktorius. Nesant departamento direktoriaus, jo funkcijas vykdo kitas teisės aktais nustatyta tvarka paskirtas darbuotojas.
10.    Departamento direktorius yra tiesiogiai pavaldus VLK direktoriui.
11.    Departamento direktorius yra atsakingas už tinkamą Departamento veiklos planavimą ir atsiskaitymą, siekiamų veiklos rezultatų rodiklių reikšmių, darbui reikiamų išteklių numatymą, Departamento darbo ir kitų pavestų užduočių vykdymo organizavimą.
12.    Departamento direktorius užtikrina Departamento kompetencijai priskirtų veiklos procesų identifikavimą, matavimą, vertinimą, koregavimą, neatitikčių prevenciją ir veiklos gerinimą.
13.    Departamento direktorius užtikrina tinkamą Departamento žmogiškųjų išteklių valdymą ir efektyvią Departamento vidinę komunikaciją.