PATVIRTINTA
Valstybinės ligonių kasos
prie Sveikatos apsaugos ministerijos
direktoriaus 2024 m. gruodžio 27 d.
 įsakymu Nr. 1K-395

ŽMONIŲ IR ORGANIZACINĖS KULTŪROS SKYRIAUS
VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1.    Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – VLK) Žmonių ir organizacinės kultūros skyriaus (toliau – Skyrius) vedėjo pareigybė priskiriama struktūrinio padalinio vadovų grupei.
2.    Pareigybės lygis – A1. Pareigybių grupės lygis (pakopa) – 5.

II SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
3.1.    išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį administravimą, VLK veiklą, Skyriaus uždavinių įgyvendinimą, dokumentų rengimą;
3.2.    turėti aukštąjį universitetinį magistro arba jam prilyginto kvalifikacinio laipsnio išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymo srityje;
3.3.    gebėti puikiai dėstyti mintis raštu, žodžiu, analizuoti ir apibendrinti informaciją, priimti sprendimus;
3.4.    turėti vadybinių ir lyderystės gebėjimų organizuojant komandinį darbą;
3.5.    mokėti dirbti šiuolaikinio ryšio priemonėmis, naudotis informacinėmis sistemomis ir programomis, reikalingomis priskirtoms funkcijoms vykdyti (MS Office programos paketas, kt.). 

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4.    Šias pareigas einantis darbuotojas, vadovaudamasis VLK vertybėmis, valdydamas rizikas, laikydamasis antikorupcinio elgesio standartų ir duomenų saugos reikalavimų, laiku ir kokybiškai vykdo šias funkcijas:
4.1.    padeda VLK direktoriui formuoti VLK žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, organizuoja jos įgyvendinimą, teikia siūlymus dėl jos tobulinimo;
4.2.    užtikrina tvarios žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos kūrimą, diegimą ir tobulinimą;
4.3.    inicijuoja ir skatina renginius, veiklas skirtas organizacinės kultūros, VLK vertybių ir tradicijų puoselėjimui;
4.4.    organizuoja darbuotojų apklausas siekiant užtikrinti VLK darbuotojų grįžtamąjį ryšį, vertina gautus duomenis, planuoja ir įgyvendina priemones gerinančias darbuotojų motyvaciją bei pasitenkinimą darbu;
4.5.    skatina atvirą ir efektyvią vidinę darbuotojų komunikaciją, siūlo konstruktyvius sprendimus dėl jos gerinimo;
4.6.    užtikrina Skyriaus nuostatuose priskirtų funkcijų vykdymą;
4.7.    pagal kompetenciją rengia teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, nagrinėja asmenų kreipimusis;
4.8.    pagal kompetenciją atstovauja VLK kitose institucijose;
4.9.    užtikrina tinkamą Skyriaus dokumentų rengimą ir tvarkymą;
4.10.    užtikrina, kad VLK interneto svetainėje ir intranete būtų skelbiama informacija pagal Skyriaus kompetenciją;
4.11.    VLK direktoriaus pavedimu dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje;
4.12.    pagal kompetenciją vykdo VLK direktoriaus ir VLK kanclerio nenuolatinio pobūdžio pavedimus.