SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą (fizinių mokslų studijų srities matematikos, statistikos ar informatikos krypties arba socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo krypties).
2. Turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį profesinėje srityje, taip pat darbo su duomenų bazėmis, operacinėmis sistemomis, taikomosiomis programomis patirtį.
3. Būti susipažinusiam ir išmanyti Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo, Sveikatos sistemos, Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybės tarnyboje įstatymą, kitus įstatymus ir teisės aktus, reglamentuojančius privalomąjį sveikatos draudimą, sveikatos sistemą, viešąjį administravimą, asmens duomenų apsaugą, duomenų kaupimą, panaudojimą ir apsaugą, taip pat informacijos užtikrinimo principus, Bendruosius elektroninės informacijos saugos valstybės institucijų ir įstaigų informacinėse sistemose reikalavimus, Informacinių technologijų saugos atitikties vertinimo metodiką, kitus Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktus, reglamentuojančius Registro duomenų tvarkymą, standartus bei kitus dokumentus.
4. Mokėti naudotis naujomis ryšių ir kitomis organizacinės technikos priemonėmis, puikiai dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer, PowerPoint, Access, žinoti ORACLE šeimos produktų aplinką, kompiuterių tinklo administravimą.
5. Sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, išmanyti dokumentų tvarkymo, apskaitos, valdymo bei perdavimo į archyvą tvarką.
6. Žinoti teritorinių ligonių kasų veiklos sritis bei darbo specifiką, informacijos klasifikavimo, panaudojimo technologijų ir kodavimo metodus, tarnybinio etiketo reikalavimus, bendravimo, dalykinio pokalbio taisykles.
7. Gebėti dirbti savarankiškai pagal suteiktus įgaliojimus, greitai orientuotis situacijose, priimti sprendimus (pagal savo kompetenciją), mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją.

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Tvarko kompensuojamųjų vaistų pasų ir gydytojo tapatybę patvirtinančių lipdukų suvestinius duomenis informacinėje sistemoje „Sveidra“.
9. Rengia statistines ataskaitas pagal informacinės sistemos „Sveidra“ duomenis ir teikia jas administracijai, kitiems Panevėžio teritorinės ligonių kasos (TLK) skyriams.
10. Analizuoja informacinės sistemos „Sveidra“ duomenis, kaupia ir analizuoja duomenis apie TLK veiklos zonos gyventojų sveikatos būklę ir gyventojų demografinės struktūros kitimo tendencijas. Analizės rezultatus teikia suinteresuotiems TLK padaliniams.
11. Rengia informaciją iš informacinės sistemos „Sveidra“ suinteresuotosioms šalims.
12. Analizuoja draudžiamiesiems teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų prieinamumą ir tinkamumą, atlieka eilių sveikatos priežiūros paslaugoms gauti stebėseną.
13. TLK mastu administruoja informacinę sistemą „Sveidra“, informacinės sistemos Kompensuojamųjų vaistų pasų posistemę.
14. Skyriaus vedėjo pavedimu prižiūri TLK naudojamą programinę įrangą ir kompiuterinę techniką.
15. Konsultuoja asmens sveikatos priežiūros įstaigas bei TLK darbuotojus TLK administruojamos kompiuterinės ir programinės įrangos, informacinių sistemų plėtros, asmens duomenų apsaugos klausimais.
16. Pagal savo kompetenciją nagrinėja gaunamus raštus, pareiškimus bei skundus, rengia atsakymų projektus.
17. Tinkamai saugo statistinius duomenis ir dokumentus, nustatyta tvarka perduoda juos į TLK archyvą.
18. Dalyvauja įstaigos susirinkimuose, bendradarbiauja su kitų TLK skyrių darbuotojais.
19. Informuoja skyriaus vedėją apie pastebėtus trūkumus darbe, siūlo naujus, efektyvesnius užduočių sprendimo ir darbo tobulinimo būdus.
20. TLK direktoriaus ar skyriaus vedėjo pavedimu atstovauja TLK interesams susitikimuose su kitų institucijų atstovais.
21. Kelia kvalifikaciją ir tobulinasi profesinėje srityje.
22. Vykdo su TLK bei Informatikos ir statistikos skyriaus funkcijomis susijusius vadovybės ir skyriaus vedėjo nenuolatinio pobūdžio pavedimus tam, kad būtų pasiekti TLK strateginiai tikslai.