FUNKCIJOS
1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Analizuoja įstaigos veiklos zonos gyventojams asmens sveikatos priežiūros įstaigose suteiktų asmens sveikatos priežiūros paslaugų, vaistinėse išduotų kompensuojamųjų vaistų ir medicinos pagalbos priemonių vartojimą.
11. Organizuoja iš informacinėje sistemoje „Sveidra“ kaupiamų duomenų statistinių ataskaitų rengimą ir duomenų analizę bei jų teikimą įstaigos vadovybei, suinteresuotiems įstaigos padaliniams.
12. Klasifikuoja ir skirsto „Naudotojų aptarnavimo tarnybos“ sistemoje įstaigos grupės kompetencijos incidentus.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.2. studijų kryptis – statistika;
14.3. studijų kryptis – informatika;
14.4. studijų kryptis – informatikos inžinerija;
14.5. studijų kryptis – informacijos sistemos;
arba:
14.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
14.7. darbo patirtis – privalomojo sveikatos draudimo srities patirtis;
14.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.
KOMPETENCIJOS
15. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
15.1. komunikacija – 5;
15.2. analizė ir pagrindimas – 5;
15.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
15.4. organizuotumas – 4;
15.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
16. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
16.1. lyderystė – 4;
16.2. veiklos valdymas – 4;
16.3. strateginis požiūris – 4.
17. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. informacijos valdymas – 5.
18. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. privalomojo sveikatos draudimo sistemos modelio išmanymas – 4.