FUNKCIJOS
1. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
2. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
3. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
4. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
8. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
9. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
10. Organizuoja ir kontroliuoja įstaigos apskaitos procesą.
11. Rengia vietinius (lokalinius) teisės aktus ir jais tvirtinamus dokumentus (tvarkos aprašus, taisykles ir kita), reglamentuojančius įstaigos vidinės apskaitos valdymą, vertina, kaip šie dokumentai vykdomi, juos tobulina.
12. Planuoja įstaigos veiklos išlaidas, sudaro įstaigos veiklos išlaidų sąmatą, kontroliuoja jos vykdymą. Teikia siūlymus direktoriui dėl sąmatos tikslinimo.
13. Vykdo išankstinę įstaigos išlaidų sąmatos vykdymo finansų kontrolę.
14. Sudaro finansinę atskaitomybę ir teikia ją Valstybinei ligonių kasai prie Sveikatos apsaugos ministerijos.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2. studijų kryptis – ekonomika;
16.3. studijų kryptis – vadyba;
16.4. studijų kryptis – finansai;
16.5. studijų kryptis – apskaita;
arba:
16.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.7. darbo patirtis – buhalterinės apskaitos tvarkymo patirtis;
16.8. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.
KOMPETENCIJOS
17. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
17.1. komunikacija – 5;
17.2. analizė ir pagrindimas – 5;
17.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
17.4. organizuotumas – 4;
17.5. vertės visuomenei kūrimas – 4.
18. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
18.1. lyderystė – 4;
18.2. veiklos valdymas – 4;
18.3. strateginis požiūris – 4.
19. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
19.1. privalomojo sveikatos draudimo sistemos modelio išmanymas – 4;
19.2. finansų valdymas ir apskaita – 5.