SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų (ekonomikos, vadybos) ar verslo ir viešosios vadybos (finansų, apskaitos), ar matematikos mokslų (statistikos, matematikos) krypties išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymu, Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu, Sveikatos draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais privalomąjį asmens sveikatos draudimą;
1.3. gerai mokėti valstybinę kalbą, sklandžiai ir taisyklingai reikšti mintis žodžiu ir raštu, rengti išvadas ir pasiūlymus kuruojamais klausimais;
1.4. išmanyti teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisykles;
1.5. gebėti planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai pasirinkti darbo metodus ir problemų sprendimo būdus;
1.6. mokėti dirbti programiniu paketu „Microsoft Office“.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, atlieka šias funkcijas:
2.1. dalyvauja sutarčių sudarymo procese, vykdo pavedimus jį įgyvendinti;
2.2. kas mėnesį pagal pateiktas ambulatorinių ir stacionarinių asmens sveikatos priežiūros paslaugų ekonomines ataskaitas iš asmens sveikatos priežiūros įstaigų (toliau – ASPĮ) priima ir tikrina sąskaitas; kas mėnesį sąskaitas teikia Finansų ir apskaitos skyriui;
2.3. kas mėnesį rengia sumų, už kurias faktiškai suteikta asmens sveikatos priežiūros paslaugų, ir mokėtinų sumų už šias paslaugas pagal priimtas apmokėti sąskaitas suvestinę ataskaitą (BV-ASPP) ir pateikia ją Valstybinei ligonių kasai prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – VLK);
2.4. kas mėnesį rengia ir teikia VLK ambulatorinių ir stacionarinių paslaugų apmokėjimo Privalomojo sveikatos draudimo fondo (toliau – PSDF) biudžeto lėšomis sutarčių vykdymo ataskaitą;
2.5. teikia VLK asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir apmokėjimo PSDF biudžeto lėšomis sutarčių sudarymo ataskaitų formas:
2.5.1. Asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir apmokėjimo Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšomis sutarčių sudarymo suvestinę ataskaitą Nr. 1;
2.5.2. Asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir apmokėjimo Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšomis sutarčių sudarymo išplėstinę ataskaitą Nr. 2;
2.5.3. Asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo ir apmokėjimo Privalomojo sveikatos draudimo fondo lėšomis sutarčių sudarymo ir tikslinimo stebėsenos ataskaitą Nr. 3;
2.6. kas mėnesį direktoriaus pavaduotojui ir skyriaus vedėjui teikia:
2.6.1. neapmokėtų ambulatorinių ir stacionarinių asmens sveikatos priežiūros paslaugų ataskaitą;
2.6.2. ASPĮ, teikiančių ambulatorines ir stacionarines asmens sveikatos priežiūros paslaugas, sutartinių sumų likučių ataskaitą;
2.7. analizuoja praėjusių metų PSDF biudžeto lėšų, skirtų ambulatorinėms ir stacionarinėms asmens sveikatos priežiūros paslaugoms apmokėti, panaudojimo ir sutarčių vykdymo duomenis;
2.8. konsultuoja ASPĮ dėl ambulatorinių ir stacionarinių paslaugų apmokėjimo sąlygų;
2.9. atlieka einamąją finansų kontrolę, t. y. patikrina, ar apskaitos dokumentai parengti tinkamai, ar į apskaitos dokumentus neįtrauktos paslaugos, kurių pagal pasirašytas sutartis teritorinė ligonių kasa nėra įsipareigojusi apmokėti, ar apskaitos dokumentuose nurodytos sumos neviršija sutartyse šalių prisiimtų įsipareigojimų;
2.10. vykdo administruojamos PSDF biudžeto dalies paskesnę finansų kontrolę, analizuoja administruojamo PSDF biudžeto vykdymą, rengia išvadas, o pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui (jeigu reikia – ir dažniau) analizės išvadas teikia Sutarčių skyriaus vedėjui;
2.11. informuoja skyriaus vedėją apie kuruojamas veiklos sritis;
2.12. nagrinėja gaunamus raštus ir skyriaus vedėjo pavedimu rengia skyriaus kompetencijai priskirtų raštų ir atsakymų projektus;
2.13. pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje, pasitarimuose;
2.14. skyriaus vedėjo pavedimu pavaduoja kitus skyriaus darbuotojus;
2.15. nuolat tobulina žinias, įgūdžius, kitas profesines savybes ir gebėjimus;
2.16. vykdo kitus vadovybės nenuolatinio pobūdžio pavedimus, skirtus įgyvendinti Vilniaus teritorinės ligonių kasos strateginiams tikslams.